Hanploi.com, crée il y a tout juste deux ans par deux associations (OHE 75 et Réussir) et par dix grandes entreprises (Capgemini, CNP, Dassault Systemes, IBM, PSA, SFR, Thales, etc.), a décidé d’aller encore plus loin : avec Mobiljob, elle propose Hanploi.mobi, un site consultable à partir d’un téléphone mobile.  Ce site est également accessible aux personnes non voyantes équipées d’un logiciel de synthèse vocale sur leur téléphone portable. Elles peuvent entendre l’offre d’emploi et être guidée pour pouvoir naviguer sur le site.

Pour l’heure, Hanploi.com recense 1 200 offres, dont 21 % dans le secteur de l’informatique et du multimédia. Les candidats à un poste peuvent dès lors utiliser tous les services proposés par Hamploi.com, où qu’ils soient et à n’importe quel moment : recevoir des alertes SMS sur leur mobile lorsqu’un recruteur publiait une annonce correspondante leur profil, consulter les informations ciblées sur l’emploi et le handicap, prendre connaissance des derniers salons ou événements, rechercher et consulter les annonces d’emploi, envoyer son CV directement dans la messagerie du recruteur, etc.

De plus en plus de sites de recrutement proposent aujourd’hui cette fonction. Rien d’étonnant. En 2006, on comptait 6 millions d’utilisateurs de l’Internet mobile. En 2007, ils atteignent 16 millions, selon l’Arcep. Pour Antoine David, le PDG de Mobilejob, crée en 2005, les services mobiles dans le domaine de l’emploi sont en plein essor, notamment grâce à la pénurie de postes dans certains secteurs. Mobilejob compte plus de 400 clients, principalement dans la grande distribution, le tourisme, l’hôtellerie, la restauration, le BTP, le transport, la logistique et dans l’industrie.

Source : www.01net.com – 19/11/2007